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공지 20대 IT취업, 현실은 4명중 1명꼴로 실업자신세!?
LG유플러스 면접 성공하려면 - 최종면접 대비
IT아는형님 ・ 2021. 8. 2. 14:03
8월5일 현장체험을 진행 후에
최종면접만 남아있습니다.
8월12일 진행예정인 최종면접을 앞두고
현재까지 합격자 분들은 면접준비가
한창인 시점입니다.
6개월의 계약직 이후에 정규직 전환하는
인턴형 채용이지만80%이상 정규직 전환에
성공하는 고용형태인데요.
오늘은 lg유플러스 채용정보와
최종면접을 준비하시는분들께 말씀드릴 내용을
포스팅을 써보도록히겠습니다.
LG유플러스 면접
lg유플러스 채용직무로는
영업전문인재(플로어매니저),
직영점 고객대면 근무(B2C),
통신서비스 컨설턴트,
고객서비스 전문가 직무를 채용합니다.
직무가 다양하지만 공통적으로
직영점 영업을 중점적으로 업무를 하고 있습니다.
일정은 모든 전형이 마무리되는 시점이고
마지막 고객감동 오디션인 최종면접만이
남아있습니다.
lg유플러스의 인재상으로는
대표적으로 신념과 실행력을 겸비한 사람입니다.
풀어서 말씀드리면, 본인을 믿고
행동으로 실천하는 사람을 원하고 있습니다.
기업에서 채용시에 많은 면접관들이
인사채용의 기준으로 적용하고 있는
사항이 인재상인데요.
면접진행에 있어서 가장 심플하지만
사람을 평가하는 기본적인 틀입니다.
최종면접시에 에상질문을 추려보면 면접자에게 애매한
질문을 함으로써 인성을 파악하려는 유형입니다.
이 예상질문이 말그대로 예상이지만
객관적으로 조금의 압박이 있고 쉽지 않은
면접분위기를 알 수 있습니다.
최종면접은 임원면접으로 실무적인 요소보다는
자소서 와 경험을 토대로 인성위주의
면접을 진행합니다.
하지만 직무가 고객을 응대하는 분야이다보니
기본적으로 영업성향을 확인하고있고
그에 대한 대비가 중요한 면접입니다.
면접을 진행하실때 면접관의 마음을 읽어
짧은시간에 면접관과 소통이
잘되었는지가 관건입니다.
본인의 취약점이 무엇인지와
이부분을 메우기까지
준비하기 쉽지않습니다.
이러한 분들은 단기간에 면접준비를 하기 위해
면접학원을 알아보고 계시는데요.
많은 면접학원에서는 스피치교육,
자세교정에 대한 부분을 집중적으로 교육하며
똑같은 가르침을 받고있습니다.
면접관들 입장에서는 눈높이가 올라갈수 밖에 없습니다.
면접관들 입장에서는 눈높이가
올라갈수 밖에 없습니다.
그렇다면 실제 대기업 면접관이셨던 분이
스피치교육이 아닌 면접코칭을 해주신다면 어떨까요?
과거 실제 면접관님의 코칭수업을 통해
lg유플러스 최종면접의 예상질문과
면접자의 답변을 고쳐주는것 뿐만아니라
내용첨삭과 면접분석을 지도하고
모의면접을 반복하다보면
처음 면접을 준비하시는 분들도 면접실력이
늘어갈수 밖에 없습니다.
대표적으로 내일코칭의 김태성 코치님은
cj그룹 채용팀장으로 계셨기때문에 누구보다
많은 면접을 진해해 오신 분입니다.
그래서 면접자들의 부족한 부분을
한번에 캐치하시고 피드백과
본인이 예상치못했던 본인의 약점을
찾으실 수 있습니다.
코칭진행운영방식이 기본적인 커리큘럼이 있지만
개인에 맞춘 1:1컨설팅을 해주는 수업이기 때문에
본인이 시간을 선택하고 수업을 이끌어갈수 있다는
메리트가 있습니다.
요즘 코로나 시국이기때문에 등원하시기
힘드신분들과 거리상 힘든분들을 위해
화상코칭을 통한 방법도 추천드립니다.
lg유플러스 최종면접에 맞는
내일코칭 커리큘럼과 코칭 일정문의는
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