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2018년 상반기 자소서작성 TIP
2018 상반기 신입사원 공개채용
Q1.이디야커피에 지원하게 된 동기를 기술해주십시오.(700자)전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기지원동기는 회사 및 지원직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 채용 담당자 입장에서는 지원자를 채용함으로써 회사에 어떤 도움이 되는가 하는 점이 가장 중요한 평가 기준입니다. 따라서 회사에 대한 분석을 바탕으로 이디야가 강화해야 할 부분이 무엇인지 또는 보완이 필요한 영역이 무엇인지 제시하고, 그 과정에 있어서 자신의 역량을 바탕으로 어떤 역할과 기여를 할 수 있는가가 나타나야 합니다. 사전에 이디야에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 핵심가치에 부합함을 근거로 동기를 작성하시고, 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술여야 합니다. 홈페이지, 재직자인터뷰, CEO인터뷰, 보도자료 등을 통해 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지, 지원분야의 역할과 필요한 역량은 무엇인지 분석한 후에 해당 업무 수행을 위해서 그동안 준비해 온 역량과 입사 후 어떤 역할을 하고자 하는지 제시하시기 바랍니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.Q2.입사 5년 후의 나의 모습과 이디야커피에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술해주십시오.(700자)전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부입사 후 포부는 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로 해야 하며, ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적이고 막연한 포부가 아닌 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 따른 세부 플랜이 기술되어야 합니다. 본인이 해당 업무를 하는데 있어서의 현재 갖추고 있는 역량과 앞으로 자기계발을 통해 성장할 역량을 통해 어떤 수준이나 성과를 낼 수 있는지 단기/중기/장기 목표와 액션플랜을 기술하시되 달성 가능 기한과 내용을 수치로 나타내시기 바랍니다. 개인의 비전과 포부는 본인만을 위한 목표가 아니라 회사의 구성원으로서 이디야의 발전에 기여하여 나와 회사가 동시에 성장하는 것이어야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다.Q3.주위 사람들이 평가하는 ‘나’에 대해 기술해주십시오.(700자)전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개이 항목은 과거 주변 사람들의 평가를 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지 확인하려는 것입니다. 입사하게 되면 업무를 수행하면서 동료간, 선후배간, 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 지원자의 경험 중 상호 존중과 배려를 통해 함께 일하는 사람들과 상생을 도모했던 모습을 제시해보시기 바랍니다. 이때 조직 공동의 목표를 달성하기 위한 화합하는 과정에서 협업, 배려심을 보인 자신의 역할과 행동을 타인의 입장에서 작성할 수 있습니다.Q4.추가로 어필하고 싶은 자신만의 강점을 한가지 이상 밝히고, 그 이유에 대하여 기술해주십시오.(학교, 학점, 전공, 어학점수 제외)(700자)전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하면 됩니다. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 생활신조 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관없습니다.
2017년 하반기 자소서작성 TIP
2017 신입사원 공개채용
Q1.이디야커피에 지원하게 된 동기를 기술해주십시오. (700자 제한)전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기지원동기는 회사 및 지원직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 채용 담당자 입장에서는 지원자를 채용함으로써 회사에 어떤 도움이 되는가 하는 점이 가장 중요한 평가 기준입니다. 따라서 회사에 대한 분석을 바탕으로 이디야가 강화해야 할 부분이 무엇인지 또는 보완이 필요한 영역이 무엇인지 제시하고, 그 과정에 있어서 자신의 역량을 바탕으로 어떤 역할과 기여를 할 수 있는가가 나타나야 합니다. 사전에 이디야에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 핵심가치에 부합함을 근거로 동기를 작성하시고, 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술여야 합니다. 홈페이지, 재직자인터뷰, CEO인터뷰, 보도자료 등을 통해 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지, 지원분야의 역할과 필요한 역량은 무엇인지 분석한 후에 해당 업무 수행을 위해서 그동안 준비해 온 역량과 입사 후 어떤 역할을 하고자 하는지 제시하시기 바랍니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다. Q2.입사 5년 후의 나의 모습과 이디야커피에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술해주십시오. (700자 제한)전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도,존경인물/본받을점입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘1년, 3년, 5년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다. Q3.주위 사람들이 평가하는 ‘나’에 대해 기술해주십시오. (700자 제한)전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,관계지향/팀워크/소통과협력이 항목은 과거 주변 사람들의 평가를 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지 확인하려는 것입니다. 입사하게 되면 업무를 수행하면서 동료간, 선후배간, 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 지원자의 경험 중 상호 존중과 배려를 통해 함께 일하는 사람들과 상생을 도모했던 모습을 제시해보세요. 이때 조직 공동의 목표를 달성하기 위한 화합하는 과정에서 협업, 배려심을 보인 자신의 역할과 행동을 타인의 입장에서 작성할 수 있습니다. Q4.추가로 어필하고 싶은 자신만의 강점을 한가지 이상 밝히고, 그 이유에 대하여 기술해주십시오.(학교, 학점, 전공, 어학점수 제외, 700자 제한)전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력,존경인물/본받을점위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하면 됩니다. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 생활신조 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관없습니다.
2016년 하반기 자소서작성 TIP
2016 하반기 신입사원 공개채용
Q1.① 이디야커피에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 기술해주십시오.(최소 100자 / 500자 제한)전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 작성하세요.한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 비케이알에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.
Q2.② 해당 직무에 지원하게 된 이유와, 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해주십시오.(준비과정, 역량, 경험 위주) (최소 100자 / 500자 제한) 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성직무수행역량을 작성하실 때는 희망 직무를 간략 제시하고 직무분석을 통해 소재의 우선순위를 정하고, 자신과의 교점을 찾아 근거 사례를 제시하며 구체적으로 강점을 어필해야 타 지원자와는 다른 경쟁력을 보여줄 수 있습니다. 주제를 정했다면 가급적 성과를 수치적으로 제시하여 자신의 경험에 신뢰성을 더하는 것도 잊지 마시기 바랍니다.예를 들어 이디야의 ~ 사업에 대한 관심을 과거부터 가지고 있음을 어필하며 직무수행역량을 제시하여 자연스럽게 문맥을 연결하고, 그 분야에 대한 전문성을 함양하기 위해 노력하였음을 피력할 수 있습니다.
Q3.③ 주위 사람들이 평가하는 ‘나’에 대해 기술해주십시오.(최소 100자 / 500자 제한) 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력이 항목은 과거 주변 사람들의 평가를 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지 확인하려는 것입니다. 입사하게 되면 업무를 수행하면서 동료간, 선후배간, 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 지원자의 경험 중 상호 존중과 배려를 통해 함께 일하는 사람들과 상생을 도모했던 모습을 제시해보세요. 이때 조직 공동의 목표를 달성하기 위한 화합하는 과정에서 협업, 배려심을 보인 자신의 역할과 행동을 타인의 입장에서 작성할 수 있습니다. Q4.④ 추가로 어필하고 싶은 자신만의 강점을 한가지 이상 밝히고, 그 이유에 대하여 기술해주십시오.(학교, 학점, 전공, 어학점수 제외) (최소 100자 / 500자 제한) 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하면 됩니다. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 생활신조 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관없습니다.