법정의무교육 강사 자격 - beobjeong-uimugyoyug gangsa jagyeog

★ 5대 법정의무교육이란?
5대 법정의무교육은 일반적으로 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 직장 내 장애인 인식개선교육, 퇴직연금교육 등 관련 법에 따라 기업에서 필수적으로 받아야 하는 교육을 말합니다.

1. 산업안전보건교육 - 자체교육가능
산업안전보건교육 이수 대상은, 5인 이상 사업장으로, 교육시간은 매분기 6시간이상(사무직/판매업 매분기 3시간 이상)이며, 사업장내에서 자체적으로 교육이 가능합니다.
-> 강사자격 : 사업장 소속관리 책임자, 관리감독자 교육 이수자, 공단 강사요원 교육과정 이수자, 산업안전지도사 또는 산업위생지도사

* 문의처
 한국산업안전보건공단 1644-4544
 안전보건교육포털 www.kosha.or.kr

2. 직장 내 성희롱 예방교육 - 자체교육가능
근로자를 사용하는 모든사업장은 교육대상이 됩니다. (상시근로자 10인 미만이거나, 한 성으로만 구성된 사업장은 교육자료나 홍보물을 게시 및 배포하는 방법으로 교육대체 가능) 교육시간은 연1회 1시간 이상으로, 별도의 강사자격없이 사업장 내 자체교육이 가능합니다.

* 문의처
 고용노동부 (국번없이) 1350 / http://www.moel.go.kr/

3. 개인정보보호교육 - 자체교육가능
개인정보를 처리하는 사람이라면 이수해야하는 교육이며, 교육시간은 연1~2회가 권고사항입니다. 자체교육이 가능하며 별도의 강사자격은 없어도 됩니다.

* 문의처
 한국인터넷진흥원 1544-5118
 개인정보보호종합포털 www.privacy.co.kr

4. 직장 내 장애인 인식개선교육 - 50인 이하는 자체교육가능
장애인 인식개선교육의 교육대상은 사업주 및 모든 근로자입니다. 단, 50인 미만은 간이교육자료를 개시 및 배포하는 것으로도 대체가 가능합니다. (중요!) 교육시간은 연 1회, 1시간 이상이며, 공단 강사양성과정을 수료한 강사가 있다면 자체교육이 가능합니다.

• 교육대상: 근로자를 사용하는 모든 사업장 (상시근로자 10인 미만 사업 또는 어느 한 성(性)으로만 구성된 사업은 교육자료, 홍보물 게시·배포하는 방법으로 가능)
• 교육시간: 연 1회, 1시간 이상 (교육 실시 증거로 교육자료, 교육계획서, 명단 등을 제출)
• 강사 자격: 없음
• 자체 교육: 가능
• 문의처: 고용노동부 고객센터(☎1350), 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)

③ 개인정보보호교육

기업 등에서 다루는 고용 노동자를 비롯하여 고객들의 개인정보를 보호하기 위해 실시하는 교육입니다.

개인정보보호 교육은 개인정보를 담당자 또는 업무의 필요성에 의해 개인정보에 접근하는 직원이라면 모두 교육 대상에 포함됩니다.

• 교육대상: 개인정보를 처리하는 자
• 교육시간: 연 1~2회 (권고)
• 강사 자격: 없음
• 자체 교육: 가능
• 문의처: 한국인터넷진흥원(☎1544-5118), 개인정보보호종합포털(www.privacy.go.kr)

④ 직장 내 장애인 인식개선교육

해당 교육은 2018년부터 새롭게 실시된 교육으로, 장애인들의 고용환경 개선과 함께 직장 내 처우개선 및 차별을 예방하고 인식을 개선하자는 취지를 갖고 있습니다.

• 교육대상: 사업주 및 모든 근로자 (50인 미만은 간이 교육 가능)
• 교육시간: 연 1회, 1시간 이상
• 강사 자격: 공단 강사 양성과정을 수료한 강사
• 자체 교육: 가능
• 문의처: 한국장애인고용공단(☎1588-1519), 직장 내 장애인 인식개선 교육포털(edu.kead.or.kr)

⑤ 퇴직연금교육

퇴직연금은 기존의 한 번에 목돈을 지급하는 퇴직급여를 은퇴 후 연금식으로 지급하는 방식으로, 수명이 길어진 만큼 노후기간 또한 길어졌기 때문에 퇴직연금에 가입한 노동자를 대상으로 퇴직연금제도와 관련된 지식을 교육받아야 합니다.

법정의무교육이란

쉽게, 법으로 정해 의무로 들어야 하는 교육을 의미해요!!

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사회 전반적으로 성희롱으로 인한 피해와, 개인정보 유출로 인한 피해,

장애인에 대한 차별인식으로 인한 장애인 인권침해가 늘어나면서

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구체적으로는 5인 이상의 사업장에서 1년에 1회 무조건 교육을 들어야 할 과정을 정해 두었어요!

*성희롱예방*개인정보보호*장애인인식개선*직장내괴롭힘

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