본인을 왜 뽑아야 하는가 질문 이유

자주 받는 면접 질문 5. 우리 회사가 왜 지원자를 뽑아야 한다고 생각하십니까?

: 신입, 경력직을 불문하고 면접에서 빠지지 않고 나오는 질문으로 왜 회사가 다른 지원자가 아닌 당신을 뽑아야 하는지 묻는 질문입니다. 어떻게 대답을 해야 많은 지원자들 중에 더 경쟁력이 있고 호감이 가는 지원자로 비춰질 수 있을까요?

Tip 1: 회사가 지원자를 뽑을 경우 회사와 지원자 모두에게 유익이 된다는 것을 설득력 있게 전달하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 마케팅직에 지원하는 지원자가 사전 조사를 통해 회사가 원하는 비전과 목표를 찾아 내고, 여러 해 동안 갈고 닦은 지원자의 경험과 노하우, 기량을 설명하며, 이를 바탕으로 회사가 원하는 목표를 달성하기 위해 노력할 것이며 그 과정 가운데 자신도 전문 마케터 또는 임원으로 함께 성장하기를 고대한다는 등의 답변이 좋습니다.

Tip 2: 지원하는 직무를 잘 수행하기 위해 요구될 역량을 객관적으로 언급하고 이러한 역량을 지원자가 이미 갖추고 있음을 구체적이고 확고한 어조로 설명하는 것이 좋습니다. 예를 들어 영업직을 위해 대인 관계 기술은 매우 중요한데 과거 자선 구호 단체의 모금 활동에 참여한 경험 등을 통해 대인 관계 기술을 익혔으며 이는 영업직을 수행하는 데 큰 도움이 될 것이라고 답변하는 것입니다.

주의할 점: 지나치게 자신을 돋보이게 하려는 욕심으로 자신의 역량과 경험을 과장되게 표현하거나 구체적인 근거 없이 자신이 왜 이 회사에 필요한 인재인지 강조하는 것은 진정성, 신빙성이 없이 들리기 때문에 피하는 것이 좋습니다.

답변 예) 귀사에서 차세대 성장 동력으로 태양 에너지 등의 대체에너지 활용에 큰 관심을 가지고 투자를 하고 있다고 들었습니다. 저는 오래 전부터 태양 에너지에 큰 관심을 가지고 기계 공학을 전공하며 태양 전자판에 대한 연구 보고서를 작성하고 태양 전자판 설치와 태양 에너지 활용에 대해 탐색해 본 경험이 있습니다. 귀사가 저를 뽑아 주신다면 저의 이 오랜 관심과 경험을 바탕으로 귀사가 대체에너지로 비즈니스 모델을 확장하려는 움직임에 조금이라도 도움이 될 수 있고 저 역시 귀사에서 재생에너지 전문가로 함께 성장할 수 있으리라 생각합니다.

여러분은 왜 회사가 여러분을 뽑아야 하는 지 묻는 질문에 어떻게 답변하셨나요? 여러분의 경험을 나눠 주세요!

George Rudy / shutterstock.com

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왜 당신을 뽑아야죠? 면접 질문 이럴 때는…

입력 2014.06.02 08:17 조회수 7,019 입력 2014.06.02 08:17 조회수 7,019

솔직하고 효과적인 대답 방법

입사 면접을 할 때 면접관들은 종종 까다로운 질문을 하기 마련이다. 이럴 때 솔직하면서도 효과적으로 답하는 방법을 알고 있으면 면접관에게 강렬한 인상을 주고 합격하는 데 결정적 도움이 될 수 있다.

미국의 온라인 구직사이트 ‘몬스터닷컴(Monster.com)’이 면접 때 까다로운 질문 4가지 유형과 이에 대해 답하는 방법에 대해 소개했다.

◆당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까=일반적으로 많이 하는 질문이다. 하이포인트대학교 취업 및 인턴 서비스 상담사인 에릭 멜니체크는 “이 질문은 현재의 결점에 대해 묻는 것이 아니라”며 다음과 같은 대답의 예를 제시했다.

“과거에 나는 마감시간을 잘 맞추지 못했습니다. 하지만 몇 년 전부터 매일 할 일에 대한 계획을 어떻게 세우고 어디에 적어놓고 점검을 해야 시간을 효율적으로 쓸 수 있는 지 나름대로의 방법을 개발했고 이후 어떤 일을 할 때에도 마감시간을 어긴 적이 없고 능률적으로 일을 처리해왔습니다.” 이런 식의 대답은 당신의 약점을 드러내면서도 문제를 해결할 능력이 있음을 보여주게 된다.

◆과거 최악의 상사에 대해 얘기해 보시오=과거의 나쁜 상사에 대해 비난하고 싶은 마음이 들지도 모르지만 긍정적으로 돌려서 대답해야 한다. 시킹 컨설턴트사의 리안 킹 대표는 “최악의 상사로부터 오히려 배웠던 점에 대해 얘기를 하라”고 조언한다.

즉 다음과 같이 대답하는 것이다. “최악의 상사였지만 저에게 친절함과 기술적 경쟁력에 대한 필요성, 직업적 존경심에 대해 배울 수 있었습니다. 이런 것들이야말로 최고의 팀을 만들어내는 데 중요한 요소라는 것을 깨닫게 됐습니다…”

◆왜 당신을 뽑아야 합니까=이 질문에 대한 대답으로 인사이트 글로벌의 데이브 포플 대표는 다음과 같은 한 가지 예를 제시했다.

“저는 단순히 일자리를 얻기 위해서가 아니라 정말 일하고 싶은 회사이기 때문에 지원을 했습니다. 정말 일하고 싶은 회사에 들어간 사람은 그들의 에너지와 시간을 최대한 자신의 일에 전부 투자합니다. 제가 이 회사를 첫 번째로 택한 것이 저를 뽑아야 할 이유입니다.”

◆5년 후에 당신을 어디서 볼 수 있을까요=미래를 예견하는 것은 힘들기 때문에 대답하기 어려운 질문이다. 플로리다 기부재단의 히더 비번 대표는 “솔직하게 답변하는 게 좋다”고 조언한다.

“저는 결단력이 있으면서도 유연한 편이어서 결코 편안하고 안정된 것만을 추구하지 않습니다. 앞으로 제게 올 기회를 최대한 활용하기 위해 최대한 준비할 수 있도록 노력하겠습니다.”

알려드리는 점 : 본 게시물이 여러분들 취업에 도움이 되었으면 좋겠습니다.

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오늘은 이멜을 보다가 면접 질문 관련 이멜을 읽었어요.

그래서 웹을 방황하다가 재밌는 미국 면접 사이트를 들어가서 읽게되었어요 ㅋㅋ

음...읽은 것은 친구가 많이 도와줫어요 ㅋㅋ 여러분도 좋은 친구 두세요^^

웹사이트에 엄청난 답글이 달린 질문! "왜 당신을 뽑아야 되나요?"

홍홍홍~~~~~ 답들을 보는데 ㅋㅋㅋ 장난치는 답도 많았는데 정말 핵심을 찌르는 답을 찾았습니다.

결론 '회사는 당신을 통해 이윤을 극대화하려고 한다' ㅋㅋㅋ 네.... 슬프지만 자본주의니까요...

그러면 '이윤을 극대화하려는데 내가 거기에 어떻게 기여할까?'에 대해 답하는 것이 답입니다.

그렇다고 88년도 답으로 제 한몸 회사에 바치겠습니다 그렇게 대답하시면 구시대 사람으로 오인 받아서 탈락합니다.

그러면 어떻게 올바른 대답을 해야하나요?

모범답안 나갑니다~

자신의 재능이 어떻게 회사에 도움이 되고

또 자기가 회사에 근무하면서 많은 것을 배우고 트덕할 것에 대해 이야기하시면 됩니다.

예를 들어 자동차 회사랑 면접을 보신다면

'저의 해외경험과 경영 마인드가 00 자동차 해외전략을 세우는데 기여할 수 있다고 생각합니다. 특히 브라질 교환학생으로 갔을 때 자동차 시장에 조사를 했는데 그 경험을 바탕으로 00 자동차 세일즈 전략에 도움이 될 것이라고 믿습니다. 또한 자주 해외출장을 간다고 들었는데 제가 더 해외에서 일하고 배우면서 회사 글로벌 전략에 기여할 수 있을 것입니다.'

아 브라질 교환학생 너무 화려하다구요? 그러면 평범한 취업준비생의 회사 시나리오 답안입니다.

'저의 회계학 지식과 업무적응 능력이 회사에 기여하리라 믿습니다. 특히 저는 군대 있을 때 보직이 여러번 바뀌고 사령부로 차출됬는데 그때 많은 업무를 신속하고 정확하게 소화하여 능력을 인정받았습니다. 00회사에서도 일을 빨리 배우고 수행할 수 있을 것이라고 믿습니다.'

굳이 군대 이야기를 쓸 필요는 없지만 그냥 예시입니다.

답을 하실 때 늘 회사 관점에서 생각하시는 것 잊지마세요.

오늘도 파이팅하시고 축복 받는 하루가 되세요.

[면접 질문] 우리 회사에 지원한 이유는 무엇인가요?

취업준비하기, 영어면접 편

사람이 마음으로 자기의 길을 계획할지라도

그 걸음을 인도하는 자는 여호와시니라

잠언 16장 9절