왜 5월 7일이 대체 공휴일

[한국강사신문 한상형 기자] 오늘 10일(월)은 ‘한글날 대체공휴일’이다. 지난 9일(일) ‘한글날’이 일요일었기 때문에 다음 날인 10월 10일(월)이 대체공휴일로 지정됐다.

대체공휴일로 지정된 10일(월)에는 택배, 은행, 우체국, 관공서 등은 운영하지 않는다. 대학병원급의 종합병원도 대체로 쉬며 동네병원과 약국은 사전에 연락 후 방문하는 것이 좋다. 한국거래소 주식시장도 휴장한다.

2014년부터 시작된 대체공휴일 제도는 시행 초기에는 설·추석 연휴와 어린이날이 다른 공휴일과 겹칠 경우에만 적용됐다. 하지만 지난 2021년 8월 15일부터 신정(1월 1일), 부처님오신날, 현충일, 성탄절(크리스마스)을 제외한 모든 공휴일로 확대·적용되었다. 단 5인 미만 사업장의 경우 근로기준법과 충돌 소지가 있어 적용대상에서 제외됐다.

공휴일에 관한 법률(공휴일법)은 2021년 7월 7일 제정된 법률로 국가의 공휴일을 지정함으로써 사회 각 분야의 공휴일 운영에 통일성을 기하는 것을 목적으로 하는 법이다. 이 법의 제2조에 따르면 공휴일은 다음과 같다.

1. 1월 1일(신정)

2. 설날 전날, 설날, 설날 다음 날(음력 12월 말일, 1월 1일, 2일)

3. 삼일절(3월 1일)

4. 어린이날(5월 5일)

5. 부처님 오신 날(음력 4월 8일)

6. 현충일(6월 6일)

7. 광복절(8월 15일)

8. 추석 전날, 추석, 추석 다음 날(음력 8월 14일, 15일, 16일)

9. 개천절(10월 3일)

10. 한글날(10월 9일)

11. 성탄절(12월 25일)

12. '공직선거법' 제34조에 따른 임기 만료에 의한 선거의 선거일

13. 기타 정부에서 수시 지정하는 날

지난 2021년 8월 3일(화) 인사혁신처는 대통령령인 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’ 개정안이 국회를 통과했다고 밝혔다. 기재부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 고용노동부 등 부처의 의견을 수렴한 결과 대체공휴일이 크게 증가할 경우 경제 관련 부담을 고려해 공휴일인 국경일에 한정해 적용하기로 했다.

2018년 개정된 근로기준법에 따라 기존 관공서에만 의무 적용되던 공휴일은 2020년 1월부터 상시 300인 이상 민간 기업에도 유급휴일로서 의무화되기 시작했다. 이어 2021년 1월부터는 30인 이상 기업으로 대상이 확대됐으며, 5~29인 기업은 2022년 1월 관공서 공휴일을 유급휴일로 보장받게 된다.

한편 세종대왕이 훈민정음을 창제하여 반포하기까지 우리에게 말은 있었으나 그것을 적을 글자는 없었다. 말은 시간적, 공간적 제약을 받는다. 말은 말을 하는 그 시간, 그 자리에 있지 않으면 그것을 들을 수가 없다. 이러한 제약을 극복하기 위한 것이 글자이다. 말을 글자로 적으면 먼 곳에 있는 사람에게나, 다른 시대에 사는 사람에게도 지식과 정보, 자기의 생각을 전달할 수가 있다.

글자가 없으면 지식의 축적, 문화의 발전을 기대할 수가 없다. 그런데 우리는 우리말을 적을 수 있는 글자가 없어서 중국의 한자를 빌어다가 변형하여 쓰거나 그대로 썼다. 불편할 뿐만 아니라 생각을 정확하고 세세하게 적을 수가 없어 일상생활은 물론 문화 발전에 커다란 장애가 되었다.

이러한 장애를 걷어내기 위하여 세종대왕 같은 성군(聖君)이 훈민정음을 창제하여 일반 백성이 쓰도록 했다. 《세종실록(世宗實錄)》에 1446년(세종 28) 음력 9월 훈민정음이 반포되었다고 기록되어 있어, 당시 음력 9월의 마지막 날인 29일을 '가갸날'로 정하고, 신민사(新民社)와 공동 주최로 훈민정음 반포 8회갑(八回甲: 480년)을 기념했다.