상시계약 집배원 경쟁률 - sangsigyeyag jibbaewon gyeongjaenglyul

입력2018.08.20 07:02 수정2018.08.20 07:02

2022년까지 집배인력 1천명 증원…내년 집배물류 혁신에 717억원 투입

우정사업본부가 내년부터 4년간 우체국 택배원과 무기계약직 집배원(상시계약집배원) 2천여명 전원을 국가공무원으로 전환하는 방안을 추진한다.

20일 우본이 국회 과학기술정보통신방송위원회 이철희 의원(더불어민주당)에게 제출한 자료에 따르면 우본은 집배원 노동조건 개선을 위해 내년부터 2022년까지 상시집배원·택배원 2천252명 전원의 공무원 전환을 추진키로 했다.

공무원으로 전환되려면 서류 전형과 면접시험을 거쳐야 하며 공무원 결격사유가 있으면 전환 대상에서 제외된다.

연간 공무원 전환 인원은 공무원 증원 담당 부처, 예산 담당 부처 등과 협의해 결정할 예정이다.

우본은 외환위기 직후 정부의 공무원 감축 정책에 따라 1999년부터 공무원 신분이 부여되지 않는 우편배달 인력을 채용해왔다.

그러나 공무원 집배원과 똑같은 일을 하는 상시집배원·택배원의 노동조건을 개선하고 양질의 일자리를 창출해야 한다는 주장이 제기되자 올해부터 공무원 전환을 시행했다.

이에 따라 지난달 초 상시집배원·택배원 748명이 공무원 신분을 얻었다.

우본은 노동시간 단축과 노동조건 개선을 위해 지난달 소포위탁배달원, 상시집배원, 우정직 집배원 등 집배 인력을 1천75명 증원했으며, 2022년까지 추가로 1천명을 증원할 방침이다.

최종 인력 증권 규모는 집배원 노동조건 개선 기획추진단의 연구결과 등을 반영해 조만간 확정할 계획이다.

우본은 인력충원과 함께 공동작업 축소, 무인우편함, 초소형 전기차 등 집배물류 혁신전략 10대 과제를 시행하고 있다.

초소형 전기차는 올해 1천50대를 보급하는 등 2022년까지 1만대를 보급한다.

스마트우편함을 2020년까지 30만개 보급하고, 마을 공동우편함과 스마트 개인휴대단말기(PDA)도 2020년까지 각각 1만개와 2만여대를 보급할 예정이다.

우본은 내년 한 해 10대 추진과제에 717억원을 투입할 방침이다.

이 가운데 200억원은 우편번호와 수신자 주소를 인식해 우편물을 배달 순서에 따라 자동으로 구분해주는 집배순로구분기 확대와 구분율 개선을 위한 물류 연구개발(R&D)에 투입된다.

우본은 작년 집배원 19명이 사망하는 사고로 집배 인력 증원과 노동조건 개선을 촉구하는 목소리가 커졌다며 노동시간을 주 60시간에서 내년 7월까지 주 52시간으로 단계적으로 단축하기 위해 노동조건을 개선할 필요가 있다고 설명했다.

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/연합뉴스

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울산에서 신규 우체국 집배원을 구하기가 과도한 노동시간에 비해 상대적으로 낮은 임금 등으로 인해 ‘하늘에 별따기’만큼이나 어려운 것으로 나타났다.

부산지방우정청이 18일까지 진행한 상시계약집배원 모집에서 울산권역은 8명 모집에 신청자가 1명인 것으로 나타났다. 또한 울산을 포함한 총 7개 권역에서 58명의 상시계약집배원 모집에 75명이 원서를 접수해 나머지 권역에서도 집배원 모집 경쟁률이 저조한 것으로 조사됐다. 부산우정청에 따르면 지난 8월에 실시한 상시계약집배원 모집에서도 울산은 11명 모집에 총 2명 지원에 그쳤다.

집배원 신청이 저조한 이유는 울산의 평균 고용임금이 타 도시에 비해 높기 때문이라고 부산지방우정청은 분석했다. 상대적으로 낮은 임금의 집배원을 선호하지 않다보니 울산에서 인력수급이 상대적으로 어렵다는 것이다.

부산지방우정청 관계자는 “대기업이 밀집한 지역의 경우 낮은 임금 등으로 집배원 인력수급에 어려움을 겪고 있는 것이 사실”이라며 “이같은 현상은 울산처럼 기업체가 밀집한 거제, 통영 등에서도 비슷하게 나타나고 있다”고 말했다.

상시계약집배원으로 처음 입사를 할 경우 기본금과 연장근무 수당 등을 합쳐 평균 2000만원대의 연봉을 받는 것으로 알려졌다. 여기에다 과도한 노동시간과 오토바이를 운행하는 경우가 많아 사고의 위험이 높다는 점도 인력수급에 걸림돌로 지적되고 있다.

부산지방우정청에 따르면 지난해 집배원들의 연간 근로시간은 2650시간으로 국내 근로자 평균 2090시간에 비해 1.3배 가량 많다. 부산우정청은 이러한 문제를 해결하기 위해 통상우편에 한해 실시되던 토요배달 휴무제를 지난 7월부터 우체국택배까지 확대해 실시하고 있다.

이우사기자

▲‘우체부 아저씨’가 아니라 ‘우체국 9급 우정직 집배공무원 또는 ’상시계약 집배원’

[고시투데이] 우체부•집배원 또한 우체국 및 산한 기관에 소속된 지방직 공무원이다. 이중 우체국 집배원은 우정직 9급에 해당된다.

주요 업무는 우체국에서 우편물을 수집•구분•배달을 맡는다.

우정사업본부 지방우정청에 소속된 지역 우체국에서 근무하며, 세부적으로는 공무원인은 우정직공무원과 무기계약직인 상시계약집배원으로 구분된다.

이중 우정 9급 공무원은 우정직 내 계리직, 우편, 집배원을 모두 포함하며 과학기술정보통신부 소속의 국가직이자 일반직 공무원이다.


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출처: 우정사업본부

▲‘우정직 공무원•상시계약집배원 채용’ 어떻게 이루어지나요?

우체국 집배원 공무원 채용은 서류전형을 거쳐, 실기시험과 면접 후 최종 채용이 결정된다.

시험 응시자격에는 운전면허 소지 여부가 충족되어야하는 직군이다.

특히 우체국 집배원 공무원은 우편물 수집 및 배송업무를 담당하는만큼, 운송수단을 이용해 택배 및 우편물을 전달해야하기에 운전능력이 일정부분 요구되는 바다.

따라서 2종 보통면허 또는 2종 소형이나 원동기 자전거면허를 소지하고 있어야한다.

이외에도 택배 또는 우편배송 분야 1년 이상의 근무경력, 정보처리 자격증 중 한 가지 이상 취득 시 응시가 가능하다.

채용 첫 단계를 메우는 서류전형에서는 이력서, 자기소개서, 운전경력증명서 등을 우체국 방문 또는 익일특급 등기우편으로 제출하게 된다.

일부 우체국에 따라 방문접수만 가능할 수도 있기에 반드시 확인해야한다. 서류를 통한 서면 심사를 통해 합격 당락이 발표된다.

서류에 필수지참으로 포함되는 운전경력증명서는 모든 항목을 전체경력으로 발급해야한다.

단, 응시자 본인이 음주운전 및 교통법규 위반 전과가 지나치게 많이 기재될 시 과락대상이 될 가능성이 높으며, 관련 위반 범법행위가 있다면 서류 응시자체가 어려울 수 있다.

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사진 출처: pixabay

실기시험은 체력테스트가 대부분이다. 서류전형에 통과한 인원을 대상으로 한 체력검정이 이뤄진다.

주요 항목은 윗몸일으키기, 팔굽혀펴기, 이륜차 주행능력 등 총 3가지를 평가한다.

만약 이를 준비한다면, 윗몸일으키기와 팔굽혀펴기는 현행 체력테스트에서 공지된 제한시간 내에 해당 항목 기본개수를 채우는 데에 몰두하길 바란다.

이륜차 주행능력은 정해진 트랙 안에서 오토바이 등의 운전조작 능력 등을 살핀다.

이 부분은 관련 운전면허 취득 과정에서 연습을 반복해 몸에 익숙해지도록 해야한다.

마지막 면접시험에서는 실기까지 통과한 합격자에 한해서 시행되며, 먼저 제출한 서류에서의 가산점 항목 여부 확인과 자격증 보유 등을 확인한다.

면접질문은 응시 당사자의 인성면모를 묻는 질문 등으로 이뤄지며 시간은 평균 15분 내외로 알려져있다.

면접은 자기소개와 더불어 해당 직군에 응시하고자 하게 된 지원동기, 이어 관련 업무 경험 등을 묻는다.

간혹 우정직 업무나 이륜차 운행 등에 대한 전문지식을 묻는 질문이 나오는만큼, 관련 개념 및 정보도 사전에 공부해두는 것이 필요하다.

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